1月26日下午，一场主题为“AI赋能教学和管理生态升级：员工学习力提升的视角”的专题讲座在williamhill官网阶梯二多功能教室开讲。博士、副教授陆俊杰受邀分享AI与教育融合的实践路径与创新思考，为全体教师带来前沿教育理念与实用方法。此次讲座也标志着公司面向全体教师的AI赋能系列培训正式启动。
讲座以“从赋能师长到赋能成长”破题，提出教育生态升级的核心是赋能力量双向流动。陆俊杰指出，AI不会淘汰教师，但善用AI的教师将淘汰固守传统的课堂，教师核心竞争力在于“人的温度+AI的赋能”。他强调，AI可处理繁杂信息，让教师专注育人本质，而点燃求知欲、塑造人格的价值引领，始终需要教师的灵魂参与。
在角色定位上，陆俊杰强调教师应从知识传授者转型为学习引导者和陪伴者，需系统提升AI应用能力；员工则要成为“+AI”主动建构者，通过个性化学习资源实现自主成长，参与教育生态共建。现场还详细拆解了AI在教学互动中的应用场景，包括主观题智能批改、个性化反馈生成、分组讨论优化、教学活动深化等，展现了AI在提升教学效率、满足差异化需求上的独特优势。
谈及未来发展，陆俊杰提出构建“技术赋能-教学设计-资源建设-互动创新”四位一体的AI教学应用框架，推动AI与教育理论深度融合，打造人机协同的智慧教育新生态。互动环节中，与会教师围绕AI时代教育的核心坚守、数据应用边界与员工成长发展等问题展开热烈探讨。
此次讲座为教学改革与管理升级提供了新思路，助力教师提升AI素养与人工智能应用能力。公司将持续推进面向全体教师的AI素养提升培训，深化技术融入教学的实践探索，进一步推动公司智慧教育高质量发展。
